Cadeaux aux employés : évitez les cadeaux empoisonnés !

Peut-être qu’à titre d’employeur vous voudrez souligner le rendement de vos collaborateurs … ou il est possible qu’en votre qualité d’employé, votre apport soit reconnu !

Nous croyons à propos de vous rappeler que les cadeaux non monétaires reçus au cours d’une année (exemple : bijou, montre, billets de spectacles, etc.), d’une valeur combinée inférieure à 500 $ ne sont pas imposables. Advenant que la valeur combinée des cadeaux et récompenses excédait ce plafond de 500 $, l’excédent serait un avantage imposable pour l’employé.

Fait à noter, il est aussi permis d’offrir des cadeaux ou récompenses visant la reconnaissance des années de services, une fois à tous les cinq ans, pour une valeur combinée de 500 $, indépendamment que des cadeaux ou récompenses autres que pour les années de services aient été offerts.

Soyez vigilants pour les cadeaux sous formes d’espèces ($) ou certificat-cadeaux, car ceux-ci s’apparentent plutôt à une rémunération supplémentaire et sont totalement imposables.